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如何接管黑手党的产业？

一些意大利商学院联合推出了一项新课程，旨在培养一批有能力管理被政府没收的原黑手党企业的经理人。

2012年11月15日

商学院与创业孵化器

商学院正向越来越多的学生提供课外创业机会，它们意识到，只向学生教授一些关于创业的课程现在已经不够了。

2012年11月12日

三思而后“推”

对管理层而言，在数字平台迅速做出回应非常重要。但若回应内容质量不高，将对企业造成负面影响。因此管理层应注意兼顾数字沟通的速度与质量。

2012年11月8日

“黑色出租车”衰落的教训

FT管理专栏作家希尔：过去十年里，英国出租车制造商锰铜控股遇到了许多战略挑战：全球化、监管改革、竞争压力、外包需求。许多大公司可以从它的经历中吸取教训。

2012年11月5日

在线教学颠覆商学院教育

在线教学平台还可能对上课教育产生重大影响。不仅商学院传统的管理课程授课方式会发生改变，公开课可能还将与商学院的专业课程形成竞争。

2012年10月29日

合办课程风头强劲

2012年FT全球EMBA排行榜前5名都是洲际合办EMBA项目，美国伊利诺斯州凯洛格管理学院和香港科技大学合办的EMBA课程连续四年高居榜首。

2012年10月22日

中国企业雇用在华攻读MBA留学生

越来越多的中国企业开始聘用毕业于中国顶尖商学院的国际MBA学生，让其负责执行企业的海外扩张计划。

2012年10月11日

缅甸大亨潘继泽的艰辛奋斗史

缅甸恒泽集团董事长潘继泽出身贫寒，是这个曾以腐败闻名的国家中少见的兼具成功与国际化的榜样。他从不行贿的清白作风为他赢得了市场支持。

2012年10月8日

商学院的股票，你敢买吗？

编者按：EMBA教育大行其道的中国商学院，近期又陷入舆论中心，中国特色人脉等等话题也成为摊上台面的谈资与筹码。商学院如果是一只股票，会是一只绩优股么？FT中文网邀请撰上海交通大学高级金融学院副院长朱宁来谈谈商科教育。

2012年11月21日

高管上任靠自己摸索？

调查显示，近40%的经理人在开始一项新工作的头三个月里感觉极差。有效的入职培训能提高经理人的工作效率，节约人力成本。

2012年11月20日

“势利眼”于商无益

FT专栏作家约翰逊：投资者可能会很势利，而通常这种愚蠢的眼光会让他们付出高昂的代价。如今全球商业界的参与者如此多元，旧式的势利文化毫无意义。

2012年11月20日

心理调查：企业家在规避风险

一项心理研究发现，大多数企业主并不认同神气活现、积极冒险的企业家形象。该研究显示，企业创始人往往比普通人更易表现出谨慎的行为特征。

2012年11月19日

商学院寻求扩大政治视野

美国一些商学院与公共事务领域的学院合作开设双学位课程，还有许多商学院在课程中增加了公共政策的部分。

2012年11月19日

创业时机无需等

FT专栏作家约翰逊：不要等待创业的完美时刻，这只不过是一个拖延时间的借口。尽可能多做准备，跟着直觉走，当你走出这一步时，就不要回头。

2012年11月19日

欧盟修订女性董事配额计划

欧盟(EU)司法专员昨天表示，如果欧洲大公司未能在2020年前满足董事会女性成员比例不低于40%的要求，它们届时就必须在资质相同的女性董事候选人和男性董事候选人中选择前者，否则将面临制裁。

2012年11月15日

你敢示弱吗？

FT专栏作家凯拉韦：我告诉同事们我要去会见一位女士，这位女士认为我们工作时应该更弱势些。同事们闻言都说：这想法多愚蠢啊。

2012年11月14日

40岁也不一定成熟

FT中文网专栏作家谁谁谁：大一学生青涩，是纯真；大四再青涩，就成了书呆子。而四十岁了还不太懂人情世故的话，会被认为很“二”。

2012年11月14日

挪威董事会性别配额制度的启示

挪威社会的包容、透明、较小的收入差距、对公平公正的看重，使挪威顺利推行董事会性别配额制度。但企业真正看重的是专业技能，而非性别。

2012年11月9日

国企里来了85后

FT中文网专栏作家谁谁谁：看着美剧、日韩剧和“康熙来了”长大的这一群人，对权力的敬畏没那么深入骨髓，而对个人权利的理解却相当丰满。

2012年11月7日

复活老品牌的商机

FT专栏作家约翰逊：在人口老龄化的今天，与尝试开发新品牌相比，让老品牌复活可能更具成本效益，特别是在婴儿潮一代对该品牌青睐有加的情况下。

2012年11月7日

英国人需要学外语吗？

既然英语仍是全球主要商务用语，母语是英语的人又何必学习其他语言呢？但有人担心，英国的单语倾向将影响英国企业的竞争力。

2012年11月6日

陈丹青：人才是个伪命题

画家、文化评论家陈丹青在FT中文网2012年度高峰论坛指出，中国的情况是出不了人才不要紧，最重要的是不要出事。在这个前提下，谈人才是个伪命题。

2012年11月2日

大学教育方式亟需变革

南开大学校长龚克在FT中文网2012年度高峰论坛上指出，中国强调大学是学术单位是不够的，要重视育人的使命，不应把大学生置于受教育者的地位。

2012年11月2日

职场新人要什么？

FT专栏作家凯拉韦：不管是过去、现在，还是未来，职场新鲜人都想知道同一个问题：如何出头？是靠运气、凭本事、还是要拉关系？

2012年10月30日

“扇耳光”扇不出好团队

一个团队就像一个家庭，老板对员工必须要严厉且公正，体现客观、前后一致和通情达理。老板还应把自己定位为有益的盟友。

2012年10月30日

不怕关系网

FT专栏作家露西•凯拉韦：监管机构担心，老同事关系网会导致操纵，但事实不然，老同事关系网能够增进信息透明，员工与前雇主做生意是一种信任投票

2012年10月23日

“适当人选”测试是否适当？

FT管理专栏作家希尔：高管不应该仅仅满足于通过测试，他们应不断努力，达到远远高于当前大家普遍接受标准的称职水平。

2012年10月16日

中国EMBA的崛起

在今年FT全球EMBA排名中，中国占据主导地位。清华大学经济管理学院院长钱颖一表示，“中国达到世界一流水平的商学院项目就是EMBA。”

2012年10月15日

你会写电子履历吗？

在计算机时代，年轻求职者由于电子履历做得好而占有巨大的优势，40岁以上的求职者往往不能通过网络技术进行自我推销。

2012年10月15日

不敢休假？

FT专栏作家凯拉韦：读者来信说，在工作中感到特别累，医生建议他请假休养，可他不敢那么做。一怕毁了职业生涯，二怕公司里没人能接替他的工作。

2012年10月12日

对老板进行年检

FT专栏作家凯拉韦：如今企业在风险管理上做得煞有介事，但在我看来，最大的风险从未得到处理，那就是痴迷于权力的首席执行官昏了头。考虑到每场企业灾难都有傲慢CEO的份，这种做法似有疏忽之嫌。

2012年9月29日