女性 - FT中文网

女性

英国研究：女性不上大学比男性更吃亏

奥康纳：大学似乎把女性导入不同的人生轨道。没有上过大学的聪明女性可用的劳动力市场选择，可能也不及没有上过大学的聪明程度相仿的男性。

2019年1月2日

诺奖得主斯特里克兰：我10岁对激光一见钟情

斯特里克兰：我从小就在数学和科学方面表现出色，但那时的普遍看法是，这些都是“男生的科目”。这种局面正在改变，但我们的工作还远未完成。

2019年2月20日

要求俞敏洪道歉有错吗？

刘波：围绕俞敏洪言论是不是应当受指责这个问题，依然存在相当大的意见分歧，这本身就是中国社会的巨大悲哀。

2018年11月29日

女性、国家与公共讨论

周健：尊重女性，首先要改变的是对女性的社会认知，而问题绝对不是批评“该不该让女人背锅”这么简单。

2018年11月30日

STEM学科女生偏少导致数字性别鸿沟

最新报告显示，中学和大学缺少学习“科学、技术、工程和数学”科目的女性，导致发明者、软件开发者群体出现性别鸿沟。

2018年11月8日

需要给Me Too设“纱窗”吗？

刘波：假如出现恶意诽谤或诬告他人的情况，不能让合法的Me Too承担责任，这只是诽谤或诬告者自己犯下违法行为。

2018年8月2日

中国Me Too运动中的性权力与性政治

邓聿文：尽管Me Too运动不可能深入政治领域，也无法改变中国社会深厚的男权结构，但总体来说应对它持肯定态度。

2018年7月31日

尊重弱者是做一个强者的基本条件

张千帆：我绝不会认可“公知”圈和公益圈一片漆黑的判断，但我确实认为有必要革除权力文化在我们自己身上的残余。

2018年7月30日

Me Too不符合法治吗？

刘波：Me Too并不是在已有现代法律体系之外特立独行，而只是试图通过公民主动行动来促进更充分的法治状态的实现。

2018年7月30日

中国Me Too：从涓滴到洪流

刘波：媒体、公益等领域里的女性成为反性侵、反性骚扰运动的突破口，本来就在情理之中，她们也急需得到社会支持。

2018年7月27日

中国女性正在创建新型企业文化

私营企业的经济影响力让它们在改变父权文化方面发出强有力的声音，成功女性的榜样力量会影响更多的女性。

2018年7月17日

英国监管当局谴责总裁俱乐部受托人

总裁俱乐部慈善晚宴性骚扰丑闻发生半年后，英国慈善委员会经过调查认定，该组织的三名受托人存在严重失职。

2018年7月13日

MBA学历加剧性别薪酬差异？——三位女性的来信

FT报道MBA毕业生的性别薪酬差异后，一些女性MBA毕业生联系本报，讲述她们的故事。在这里，我们转述3个故事。

2018年5月25日

美国努力吸引更多女生选择计算机专业

一些培训机构开始从各个方面注重多元化，“少一些机器人，多一些人性。”如今，美国计算机科学专业毕业生中女性不到20%，而在1980年代中期这个比例高于三分之一。

2018年5月10日

日本人对#MeToo运动反应冷淡

扭曲的职业伦理观、羞辱女性的文化、隐忍的态度以及利益，使得无论男女的日本人都宁愿对性骚扰保持沉默。

2018年7月30日

印度女性企盼安全环境

Bishnoi：在强奸案频发的印度，父母不需要强制女儿遵守“安全纪律”；恐惧足以让我们不敢晚上出门。

2018年5月2日

“#MeToo”运动与男性进化

库柏：职场正在迎来拐点，如今女性或许能分得最多好处，能力一般的男性则会发现高级职位越来越稀缺。

2018年7月30日

安永面临性骚扰投诉

安永一名女性合伙人在投诉中表示，她遭受过该公司多名合伙人的骚扰，公司却未能采取足够应对措施。

2018年4月19日

“坐月子”：先进，还是愚昧？

苏娅：中国产妇“坐月子”传统如今备受争议，但欧美发达国家对女性产后康复的重视却刚刚开始。

2018年2月2日

FT社评：一场令男性女性都蒙羞的晚宴

FT揭露的总裁俱乐部晚宴丑闻表明，有些男性仍把女性视为可以用金钱购买的漂亮物品，这暴露了男权滥用的普遍问题。

2019年11月7日

新西兰37岁女总理宣布怀孕消息

阿德恩在Facebook页面上证实了怀孕消息，预计将于今年6月生产。新西兰副总理将在她产后6周内代行总理职责。

2018年1月19日

家族企业中性别歧视减弱

家族企业对女性的歧视正在减弱，在今后的10年到15年，人们将看到一些由女性领导的重要家族企业。

2017年12月22日

性骚扰者的拙劣道歉

雅各布斯：2017年是职场性骚扰指控井喷的一年。这类故事曝光后，被指控骚扰的人作出表达悔意的自白，但他们的话经不住推敲。

2019年11月7日

法国女性对性骚扰宣战

沙萨尼：政府官员的失言，揭示法国人对性骚扰定义的困惑。一项调查显示，四分之三的法国人无法区分“引诱”和“骚扰”。

2019年11月7日