生产率 - FT中文网

生产率

当身兼多职者遇上重返办公室的规定

每天都要到办公室会让你很难同时应付多份工作，但远程工作模式让这成为可能。现在雇主们却要求员工重返办公室。

2024年7月2日

居家办公好不好要看“实锤”

阿胡贾：两位学者与携程合作开展的实验表明，两天居家办公的混合办公模式不仅不会导致生产率下降，还能提高员工满意度。

2024年6月26日

劝说欧洲人工作更长时间并非正解

施特劳斯：研究表明，通过帮助那些不想找工作的人工作一点时间，可以更好地解决劳动力萎缩问题。

2024年5月28日

全职工作者浪费时间——真正的生产力危机

斯坦丁：全职工作者拥有大量“公闲时间”，不稳定就业者不仅缺少这类福利，还必须从事许多繁重的非生产性工作，这种情况需要改变。

2024年5月27日

FT社评：欧洲需要鼓励人们投入工作

欧元区居民的平均工作时长远低于美国劳动者，政策制定者应该改革抑制人们工作的税收和社会福利政策。

2024年5月20日

人工智能与经济增长

程实、张弘顼、徐婕：真正能够实现人类劳动生产率质变的核心在于人工智能技术是否能够最大限度地从三个层面解放企业家精神和创新能力。

2024年5月17日

德国政府探索减税措施，以延长德国人的工作时间

德国加入了英国和荷兰的行列，试图解决导致该地区经济低迷的一个主要问题。

2024年5月14日

瑞典央行行长：欧洲必须缩小与美国的生产率差距

瑞典央行行长赫特姆森就欧洲大陆如何提高竞争力展开讨论。

2024年5月9日

企业开展“四天工作制”的体验

英国参加四天工作制试点计划的大部分企业都保留了这种制度，一项研究评估了雇主和员工在这种工作制中面临的困难和从中得到的好处。

2024年2月23日

居家办公虽好，只是不利于加薪

克拉克：较低的工资增幅和较高的生产率或许可以解释为什么许多老板其实喜欢员工远程办公。

2024年2月20日

IMF警告工资飙升可能削弱东欧竞争优势

国际货币基金组织警告称，尽管东欧许多国家的工资水平以两位数的速度增长，但生产率基本停滞不前。

2023年11月8日

FT社评：政府需要提高服务效率

在预算紧张和支出上升的情况下，我们需要更精简、更有效率的公共部门。

2023年11月6日

重新认识居家办公

克拉克：从许多知名公司要求员工重返办公室，到远程办公对工作效率有何影响，我们对远程办公的很多认识都是错误的。

2023年8月3日

关于变老和工作，我们搞错了什么

克拉克：老年人并不像我们以为的那样丧失能力。没有一致的证据表明老年员工的生产率比年轻员工低。

2023年6月21日

FT社评：生成式AI会提高生产率吗？

ChatGPT的推出令人振奋，但以往的发明往往遵循“J曲线”，即最初采用时生产率下降，之后才会急剧上升。生成式AI会遵循类似路径吗？

2023年6月12日

现在我们都成秘书了

奥康纳：越来越多企业为了节省成本而让员工淹没在“自助”报销等行政任务中，人工智能或许能帮忙减轻负担。

2023年4月9日

Lex专栏：科技巨头们到底要裁多少人才算完？

削减员工数量可以在短期内提高每个员工的利润，但长期业绩可能会恶化。过度裁员会降低生产率。

2023年3月20日

智库：英国生产率疲软罪在伦敦

智库“城市中心”表示，英国中央政府应该下放更多权力，以振兴已经落后于全球竞争对手的伦敦。

2023年3月2日

英国脱欧令290亿英镑企业投资“打水漂”

英国央行利率制定者表示，脱欧已使290亿英镑的企业投资化为乌有，并加剧了英国生产率的放缓。

2023年2月14日

只顾追求效率终将遭到反噬

福鲁哈尔：西南航空大瘫痪事件反映出整个美国企业界面临的一个问题，即过去40年追求“效率”的企业管理模式已山穷水尽。

2023年1月29日

企业管理者应反思员工工资停滞问题

斯派塞：研究发现，受过商学院教育的管理者更可能偏向股东而不是员工。商学院与管理者都应该反思这一点。

2023年1月15日

英国政府财政计划不解决英国的问题

沙菲克：英国面临两大问题——生活成本危机，以及十多年的低经济增长和低生产率。英国政府的财政计划不能很好地解决它们。

2022年9月29日

英国人是世界上最懒的员工吗？

奥康纳：现任英国首相特拉斯和财政大臣克沃滕从前对英国劳动力的特征描述经不起推敲，英国的问题另有来源。

2022年9月21日

德国上调最低工资（下）：12欧元时薪会在德国引发失业潮吗？

张冬方：法定最低工资并非传说中的就业岗位 “杀手”，或必定削弱企业竞争力，相反，一些行业甚至可能因此变得更有效率。

2022年8月28日