职场 - FT中文网

高管新时尚：休假时不工作

凯拉韦：休假期间发邮件并不能证明你有影响力，这开始被人们视为能力不足、不善管理时间以及不会放权的证明。

2016年8月31日

2016年8月30日

员工的积极性去哪了？

斯卡平克：一项针对美国员工的调查显示，年轻雇员群体最不快乐：只有29%的千禧一代感到自己对工作很投入。

2016年8月29日

当你签新工作合同时……

在美国，你接受一份新工作时可能被要求签署“非竞争条款”。这有助于保护商业机密，但不利于人才流动和创新。

2016年8月26日

如何让你的简历脱颖而出

2016年8月24日

职场：如何谈判加薪？

该如何向你的老板开口加薪？什么时候是最好的加薪时刻？毫无疑问，这是一个高风险与高收益并存的行为。

2016年8月22日

职场性别歧视远未结束

盛世长城董事长罗伯茨的言论提醒人们，通往职场性别平等有3个障碍：过时的态度、无益的结构以及缺乏数据。

2016年8月15日

职场上的三种境界

王军：人生最大的不幸莫过于做了一份自己不喜欢、一直将就和应付的工作，这会惹出很多是非，自己还无法从中找到乐趣。

2016年8月9日

如何解决办公室里的政治分歧？

英国脱欧公投早已结束，但办公室的气氛却还是很糟糕，两名脱欧派已经被其他人排挤了。这种情况会好转吗？

2016年8月8日

灵活办公的魅力与困惑

灵活办公模式的人气日渐上涨：在确保完成工作的前提下，可以随便选择在哪工作、工作多久。但这也会导致永不下班。

2016年8月8日

双职工夫妇如何在职场闯江湖？

彼此之间缺乏支持可能让职业发展毁于一旦。双方需要始终保持协商，不能总惦记在事业上得到自己想要的一切。

2016年8月5日

女性仍面临职场玻璃天花板

希拉里成为民主党总统候选人，代表美国女性200多年来在政治舞台上的一次突破。在企业阶梯上，女性的晋升之路几乎同样缓慢。

2016年8月3日

老板须学会远程控制

梅特兰：如今团队分散在不同地区、时区和文化中，管理者不仅要当好“人事经理”，还必须开展创造性的规划。

2016年8月1日

心跳训练有助于职场抗压

华莱士：在工作面试等高压情况下，我们脑中往往一片空白。最新医学理论认为，这都是你的心跳不规律造成的。

2016年8月1日

开会时应该摆出什么表情？

凯拉韦：据说英国新首相梅在开会时常以一种雍容不迫的方式摆出恼怒神情，这种“开会表情”简直是完美境界。

2016年7月25日

法国商界的性骚扰

沙萨尼：性骚扰在法国政界商界普遍存在，大男子主义的精英男士在看到职业女性时，总会把性别放在职业之前。

2016年7月14日

假如你要跳槽到竞争对手公司

专业人士建议，可以和老板说你想换换环境尝试一些新事物，同时保持言行得体，因为你并不知道会不会再回来。

2016年7月14日

为什么我们在工作时更无礼？

凯拉韦：在办公室，我们无视他人，用自己的午饭把别人熏走，开会时迟到……但我们对陌生人却要体贴得多。

2016年7月12日

办公室工作已死？

梅特兰：在家上班可节省房地产费用，这是公司转向灵活工作模式的一大理由，同时员工的工作效率也提高了。

2016年7月11日

被机器人“下岗”的打工者

2016年7月4日

职场性骚扰，被误解的和被忽视的

闫曼：不对等权力意味着存在胁迫的可能性。地位不平等情况下无所谓“两厢情愿”，除非有一方作出主动规避。