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要不要在办公室抑制愤怒?

FT专栏作家希尔:研究显示,身体健康但压抑情绪的员工,工作表现反而不如那些允许“坏”情绪尽情流露的同事。对任何事情都一笑而过,也是一种不负责任。
2014年9月5日

创新灵感能否复制?

FT专栏作家邰蒂:政客和企业高管喜欢谈论“创新”的好处,但我们还是不清楚到底是什么激发了创新天才的思想火花,是有章可循的方法还是纯属碰运气。
2014年9月3日

休假时别看邮件

FT专栏作家凯拉韦:戴姆勒推出邮件新政,让员工不必在回到工作岗位的第一天就面对堆积如山的邮件。其实,我们没有什么好理由在假期处理邮件。
2014年9月1日

别歧视职场精神疾病

心理治疗师沙拉盖:精神疾病不应只是被看做一个问题。有精神健康问题的人们把多姿多彩的才华带入工作场所,使工作生活更加丰富有趣。
2014年8月14日

墨西哥电信大亨提倡一周三天工作制

墨西哥电信业大亨斯利姆建议人们应每周工作三天,并将退休年龄延后至70多岁
2014年7月21日

不妨把工作烦恼带回家

FT专栏作家里格比:对伴侣而言,讨论工作烦恼,向彼此吐露心事,对夫妻双方都能起到很好的心理疏导作用,也有助于巩固夫妻关系。
2014年7月17日

职场生存术

FT专栏作家斯卡平克:当你在职场上遭遇挫折时,一是要反抗,表明立场,二是当你无法阻止事态变坏时,你要抓住机会提条件。
2014年7月10日

反思男性管理文化

FT专栏作家斯特恩:进入最高管理层的女性,依然凤毛麟角。我们必须从根本上反思:如果真心想为所有人提供真正平等的机会,我们该如何对各类机构进行设计?
2014年7月8日

太多元也乏味

FT专栏作家凯拉韦:决策团队应当拥有恰好足够的共同点,使他们能够透彻讨论他们之间的不同意见,而不用浪费精力解释基础的东西。
2014年6月27日

伦敦金融城流行“正念”

金融机构开始采用这种佛教的冥想方法释放压力,让人们保持更清醒的头脑
2014年5月5日

马航在危机处理上做错了什么

FT专栏作家加普:最近,通用汽车和马来西亚航空公司都遇到顾客死亡的艰巨挑战。其中一家的回应堪称典范,而另一家像是在演示反面教材。
2014年3月28日

Lush反击亚马逊

FT专栏作家希尔:为反击亚马逊将搜索引擎上的“lush”关键词引导至自己的网站,Lush状告亚马逊,还出了一款以亚马逊高管命名的沐浴露。
2014年3月10日

企业管理者难避职场宗教争端

FT专栏作家斯卡平克:我挺同情企业管理者的,因为他们有时不得不对宗教问题表态,而这些问题与工作毫无关系。更可悲的是,有些政客和媒体还在煽风点火。
2014年2月10日

英国女老板为女性呼吁六年职业间歇期

卡恩沃思称,企业留住度过育儿期及后育儿期的优秀女员工,可收获可观经济效益
2014年2月10日

读MBA还是学中文?

我在考虑攻读一个MBA学位,但被天价学费吓坏了。如果我去读这样的课程,动机将是拓展人脉。另外一个选择是学习中文,因为这会让我的简历更加漂亮。哪一种投资更好?——房地产主管,男,30岁
2014年2月8日

年度“金废话奖”

露西•凯拉韦:2013年“最华而不实的企业界废话”评选出炉。来看看都是哪些人当选了去年最出类拔萃、完全原创的“废话王”。
2014年2月6日

商界流行词:“意义”

FT专栏作家希尔:在今年达沃斯论坛上,许多与会的公司CEO都使用了“意义”一词,包括杜邦CEO柯爱伦。柯爱伦认为,在招聘、激励和留住员工方面,意义感比公司品牌、愿景或使命宣言都有效。
2014年1月29日

适合经理人的五本非商业书籍

FT专栏作家斯卡平克:对商业人士最有益的书籍是那些与商业无关的书籍,其中的佼佼者至少能够为管理提供重要启迪,这里我推荐五本值得经理人阅读的书。
2014年1月3日

2013年FT/高盛年度商业图书奖揭晓

布拉德•斯通所著讲述亚马逊及其创始人贝索斯的图书的《万货商店》荣获“2013 FT/高盛年度最佳商业图书奖”,评委会认为该书富有启迪性。
2013年11月19日

不应赶走维权投资者

FT专栏作家希尔:应该给维权投资者留下空间,因为有不同风格的维权主义。不能仅仅因为少数人喜欢挑刺,就把所有的维权主义者拒之门外。
2013年11月5日

竞争力

2024年10月23日

淘宝卖房

万科是中国最大的房地产开发商。该公司将向购房者提供与后者在淘宝上过去一年的开支相等的折扣,折扣金额最高为200万人民币。
2024年10月23日

艾美奖

2024年10月23日

反垄断

中国政府开出了史上最大的一张反垄断罚单,这笔金额是去年对6家奶粉生产商垄断罚款金额的两倍。与此同时奔驰等德国车企也被裁定垄断。发改委秘书长李朴民表示,“在法律面前人人平等,无论是国内的企业,还是外资企业,只要是违反了《反垄断法》,都要接受处罚。”
2024年10月23日
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